Seychelles është duke hequr dorë nga një metodologji tjetër për të garantuar koordinimin më të mirë të burimeve njerëzore me dyer të hapura për Seychellois për të bërë përparim në vitrinën e punës, si brenda dhe jashtë vendit. Administrata, nëpërmjet Agjencisë për Zhvillimin Kombëtar të Burimeve Njerëzore, e lidhur me Bankën Afrikane për Zhvillim, tani po subvencionon përmirësimin e Strategjisë së Zhvillimit të Burimeve Njerëzore të Seychelles. Dega e Zhvillimit të Burimeve Njerëzore po punon me ANHRD, me ndihmën e një firme konsulence globale për të ngritur HRDS kombëtare. Procedura ka objektivin e përgjithshëm për të krijuar një fuqi punëtore të përgatitur gjithëpërfshirëse, universalisht serioze, e cila forcon menaxhueshmërinë dhe garanton që kombi të ketë burime njerëzore të aftë dhe të mbështetur që mund të jenë në thelb të reagimit ndaj nevojave individuale, hierarkike dhe kombëtare. Divizioni i Burimeve Njerëzore dhe Administratës jep iniciativë jetike në administrimin dhe avancimin e BNJ në Ministri. Ai mbikëqyr administratat e bashkuara, mbikëqyr furnizimet dhe përparimet udhëzuese dhe krijon udhëzime për mirëqenien dhe sigurinë në mjedisin e punës. Funksionet e Divizionit të Burimeve Njerëzore dhe Administratës
- Garantoni organizimin e suksesshëm të administratave të bashkuara.
- Këshilloni përfaqësuesit për qasjet, ligjet, udhëzimet dhe sistemet që identifikojnë avancimin e aseteve njerëzore, drejtuesit dhe organizatën.
- Koordinoni përmirësimin e aseteve njerëzore, ekzekutimin dhe thirrjen e procedurave dhe projekteve të drejtuesve.
- Sigurohuni që marrëveshjet e aseteve njerëzore janë ekzekutuar emocionalisht.
- Të respektojë besimet dhe standardet themelore të Ministrisë sipas kodit moral ekzistues.
- Sigurimi i administrimit të suksesshëm të bazës së të dhënave të Sistemit Informativ të Burimeve Njerëzore (HRIS) në një përpjekje të përbashkët me EMIS.
- Sigurohuni që dyqani qendror të ketë burime të mjaftueshme, në një mënyrë të arsyeshme me furnizime udhëzuese të cilësisë së mirë.
Segmenti i Administratës dhe Burimeve Njerëzore të Bordit të Turizmit të Seychelles jep përgjithësisht kurs strategjik mbi asetet njerëzore, çështjet e drejtuesve dhe kapacitetet autoritative të ndihmës të identifikuara me administrimin e vendeve të punës të STB. Segmenti është përgjegjës për garantimin dhe përmirësimin e kapaciteteve të shoqatës në lidhje me strukturën e shëndoshë të shoqatës, personelin e kënaqshëm dhe të aftë, instrumentet dhe pajisjet për të përcjellë sipas porosisë së tij.
Seksioni përbëhet në veçanti nga dy njësi; HR dhe administratat mbështetëse. Njësia e Burimeve Njerëzore është përgjegjëse për administrimin e të gjitha ushtrimeve të aseteve njerëzore të STB-së, në mbështetje të misioneve dhe qëllimeve të korporatës së shoqatës. Kjo realizohet nëpërmjet krijimit dhe mbajtjes së një rregullimi të plotë të strategjive dhe metodologjisë së aseteve njerëzore; rregullimi i punës, regjistrimi dhe zgjedhja, disiplina/ankesa kujdesi, pagesa, marrëdhëniet e punëtorëve, ndihma e qeverisë për stafin, përgatitja dhe avancimi i stafit, Menaxhimi i performancës dhe zhvillimi i profesionit të stafit dhe rregullimi i përparimit.
Njësia e Shërbimeve Mbështetëse, është përgjegjëse për organizimin e koordinimeve të transportit në anën e çdo ushtrimi të STB-së, mirëmbajtjen dhe rregullimin e pasurisë së shoqatës dhe armadës së automjeteve dhe burimeve të drejtuesve. Njësia është gjithashtu përgjegjëse për ndihmën e punës së blerjes. Ai menaxhon themelimin dhe përdorimin e strategjive dhe teknikave të blerjes, kontrollon ciklet e marrjes për të garantuar konsistencën me sistemet përkatëse administrative.
Menaxherët e Burimeve Njerëzore u japin raste zyrave për të rregulluar aftësitë e stafit për të përmbushur objektivin e organizatës, është gjithashtu e dobishme për zhvillimin e departamenteve dhe të veçanta. Rregullimi legjitim dhe vlerësimi i nevojës do të nxisë rekrutimin e individit të arsyeshëm për punën dhe grupin.
Paraqitja e një situate për përfaqësuesit është qendra e një mase bindëse regjistrimi. Softueri i Menaxhimit të Regjistrimit në Sishel inkurajon përfaqësuesit e përzgjedhjes së burimeve njerëzore të bëjnë pyetje, të bisedojnë me vlerësimet dhe pyetjet e kontrollit të referencës.
Menaxherët e rekrutimit të burimeve njerëzore merren me ciklin e punës nga shqyrtimi i rifillimeve deri te organizimi i takimeve deri te përgatitja e përfaqësuesve të rinj. Softueri i burimeve njerëzore në Sishel inkurajon specialistët e regjistrimit të burimeve njerëzore që të menaxhojnë dhe zgjedhin metodologjitë më të mira për regjistrimin e konkurrentëve, të inkorporojnë anketimin se cila kornizë e pozicionimit global të kandidatëve është më e përshtatshme për nevojat e shoqatës.
Ekspertët e Burimeve Njerëzore janë të besueshëm për të përfunduar zgjedhje të shkëlqyera punësimi, sipas nevojave të fuqisë punëtore të një shoqate. Ata menaxherë që nuk dinë metodat standarde të rekrutimit ose burimet njerëzore, ata u japin udhëzime atyre për t'u siguruar që organizata t'i shtrijë propozimet në njërën anë dhe të përshtaten me të ardhurit.
Takimi është përparimi specifik në ciklin e zgjedhjes. Është mundësia që biznesi dhe përfaqësuesi i afërt të njihen me njëri-tjetrin dhe të konfirmojnë të dhënat e dhëna nga të dy. Në momentin kur ata ndjekin këto procedura takimi ata do të pohonin se do të drejtonin një masë takimi të qëllimshëm dhe do të kishin të gjithë informacionin jetik për të vlerësuar në mënyrë të përshtatshme aftësitë dhe kapacitetet. Me përfundimin e ciklit të regjistrimit, propozimi për finalistin e zgjedhur bëhet me Softuerin HRMS në Sishel. Nëpërmjet këtij Softueri, Rekrutuesit mund të rishikojnë detyrimet dhe detyrat e pozicionit dhe rregullat e përcaktimit të përdorura për të garantuar në varësi të aftësive të regjistruara për pozicionin. Softueri i Menaxhimit të Rekrutimit të Alrasmyat në Sishel ka hequr pakënaqësinë nga regjistrimi i stafit. Mund të zvogëlojë peshën e punës administrative, të kontrollojë CV-në individuale dhe të bëjë të thjeshtë ciklin e regjistrimit. Nëpërmjet kësaj ju mund të vlerësoni konkurrentët e duhur dhe të kanalizoni aplikimet e papranueshme.
Konsultimi falas ofrohet nga best Agjencitë e burimeve njerëzore Seychelles, më të mirë agjencitë e fuqisë punëtore Seychelles , më të mirë agjencitë e rekrutimit Seychelles , më të mirë agjencitë e vendosjes Seychelles për rekrutimin dhe stafin tuaj në Seychelles. Pa pagesë, zero tarifa! për 106 shtete.
