Dakota e Jugut është një shtet i SHBA i shtrirë në pjesën perëndimore të kombit. Ekonomia e shtetit bazohet kryesisht në bujqësi, por rëndësia e pyjeve, minierave dhe turizmit është rritur. Disa kompani kanë ardhur në shtetin e Dakotës së Jugut dhe kanë filluar funksionimin e tyre të biznesit. Shuma e investimeve të huaja dhe bizneseve kanë filluar të rrjedhin, gjë që, nga ana tjetër, ka krijuar një mjedis të favorshëm biznesi si dhe një treg pune pozitiv në shtetin amerikan të Dakotës së Jugut. Ekonomia e shtetit ka qenë gjithmonë një model i stabilitetit dhe qëndrueshmërisë. Ekonomia e shtetit ka treguar një rritje të ngadaltë dhe të qëndrueshme gjatë viteve të fundit.
Rritja ekonomike në të vërtetë shkakton shumë pozitivitet në tregun e punës, e cila është pikërisht ajo që ka ndodhur në rastin e Dakotës së Jugut. Shkalla e ulët e papunësisë në shtet është një tregues i qartë i tregut pozitiv të punës në Dakota e Jugut. Më e rëndësishmja, shkalla e papunësisë në Dakotën e Jugut është më e ulët se mesatarja e të gjithë Shteteve të Bashkuara, dhe kështu, një destinacion i favorshëm për të punuar në SH.B.A. Përveç kësaj, shkalla e rritjes së vendeve të punës në shtet është rritur gjithashtu, dhe pritet të vazhdojë. Disa kompani të huaja që janë zgjeruar në shtet kanë krijuar shumë mundësi pune. Fuqia punëtore e Dakotës së Jugut është e aftë dhe për këtë arsye, më e arritshme për punëdhënësit për të gjetur rekrutë të përshtatshëm. Prandaj Dakota e Jugut është një destinacion i favorshëm si për të punësuarit ashtu edhe për punëdhënësit.
Tregu i punës së Dakotës së Jugut vazhdon të bëjë progres edhe pse një konvergjencë e kërkuesve të okupimit ka zgjeruar popullsinë e shtetit me pothuajse 10,000 individë diku në intervalin e 2018 dhe 2019. Ndërsa shumë më shumë individë vijnë për të punuar në fushat e naftës dhe në organizatat që shërbejnë këtë forcë pune në zhvillim, ekspertët e BNJ po përpiqen të plotësojnë mundësitë veçanërisht në zonat e konsiderueshme të metrosë të Sioux Falls dhe Rapid City.
Në të vërtetë, siç tregohet nga Departamenti i Punës dhe Rregullores së Dakotës së Jugut, 15 nga 22 zonat e ndjekura të industrisë në shtet janë hamendësime për të shtuar profesione më shpejt se shteti normal deri në 2026, me specialistë të shërbimeve mjekësore dhe profesione të specializuara që drejtojnë rrugën. Partneritetet si 3M dhe Citibank janë ndoshta bosët më të mëdhenj privatë, megjithatë ndërmarrjet private nuk janë të vetmet që garojnë për aftësi. Midis menaxherëve të lartë të Dakotës së Jugut janë bazat e ushtrisë duke përfshirë bazën e forcave ajrore Ellsworth.
Zhvillimi i ri i profesionit të Dakotës së Jugut rekomandon që bizneset e rëndësishme dhe organizatat administrative duhet të punësojnë ekspertë të burimeve njerëzore cilësore të pajisur për të regjistruar, kontrolluar, rekrutuar, përgatitur dhe monitoruar forcën e tyre të punës në zhvillim të vazhdueshëm.
Nga përzgjedhja dhe përgatitja e BNj ekspertëve të lëndës, te kryetarët e financave dhe avantazheve, te shefat dhe shefat e BNj, bizneset kryesore të Dakotës së Jugut varen shumë nga ndarja e tyre e brendshme e BNj. Mundësitë shoqëruese të punësimit plotësohen për të vepruar si një ilustrim i llojeve të profesioneve të arritshme dhe detyrimeve të nevojshme të përditshme për çdo pozicion njerëzor (shfaqur për qëllime ilustruese si të thuash):
Generalist i BNj - Pema e Gjelbër - Qyteti i Shpejtë
- Menaxhoni marrjen e aftësive
- Merrni angazhimin dhe përgatitjen e punëtorëve
- Zbatimi i avancimit të stafit
- Siguroni zotërim në informacionin e biznesit për të ekzekutuar procedurat dhe teknikat e forcës së punës në marrëveshje me objektivat dhe praktikat më të mira
- Administratorët dhe personeli administrativ i mentorëve dhe mentorëve në lidhje me trajtimin e çështjeve delikate të fuqisë punëtore
- Ndihmoni në zgjidhjen e çështjeve komplekse të BNj nëpër zyra
Mbikëqyrësi i Departamentit të Burimeve Njerëzore për Lodrat R Us - Qyteti i Shpejtë
- Puna me administratorë të ndryshëm në përcaktimin e stafit
- Biseda në burim dhe në ekran me vizitorët
- Planifikoni dhe përdorni zgjedhjen e zakonshme për të mbajtur nivelet e stafit të çdo dyqani
- Drejtimi në bord për të gjithë individët e rinj të stafit
- Siguroni qëndrueshmërinë e tarifave për rekrutët e rinj
- Caktoni dhe vazhdoni qasjen në programimin e organizatës
- Mirëmbajtja e sistemit HRIS
- Koordinoni të gjitha ushtrimet e dyqanit
- Monitoroni konsistencën dhe rishikimet e përmbushjes së punëtorëve
I arritshëm përmes organizatave të ndryshme në të gjithë shtetin ashtu si në internet, një BBA (Bachelor i Administrimit të Biznesit) ose BS / BA në asetet njerëzore bordi është kryesor për pozitat e drejtuesve më të ulët të nivelit të mesëm në mes të mesëm.
BA ose BS me një të rëndësishëm në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore - Këto çertifikata kolegji japin aftësi të studimit në zonat thelbësore për drejtuesit e BNJ. Projektet zakonisht mbulojnë 120 kredite të detyrave të kursit, duke mbajtur mend 36 për drejtimin; 41 me udhëzime të mëdha; dhe 43 në lëndë zgjedhore
Në momentin kur një ekspert kalon në nivelin e alumni (MA, MS, MBA ose MPA) ata shpesh do të zgjedhin një program në organizimin e biznesit me një fokus në burimet njerëzore bordin Një nga alternativat më të zakonshme, Master i Administrimit të Biznesit me një fiksim në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (MBA) planifikon që ekspertët e BNJ të punojnë në një rol administrativ biznesi brenda vendit të punës profesionale. Këto projekte japin nivelet më të rëndësishme të aftësive të autoritetit që priten nga shefat dhe shefat.
Konsultimi falas ofrohet nga best HR agencies South Dakota, më të mirë manpower agencies South Dakota , më të mirë recruitment agencies South Dakota , më të mirë placement agencies South Dakota for your recruitment and staffing in South Dakota. Pa pagesë, zero tarifa! për 106 shtete.
